現在、就職・転職市場は競争が激しく、新卒採用・中途採用・アルバイトの応募者がなかなか集まらない状況にあります。
昔は就職・転職情報と言えば「フリーペーパー」が主流でした。紙媒体に求人を載せるだけで、応募者を獲得することが可能でした。
しかし今はネットが普及し、スマホやパソコンで求人を探す人が増えました。そのため『ネットで応募者を獲得する仕組み』を作らなければ、応募者の獲得がドンドン厳しくなっています。
とは言え、就職・転職市場のネット集客は競合が多く、難易度が高いのが現実です。
IndeedやGoogleしごと検索、マイナビやリクナビ、dodaなど、名だたる企業がネット集客を独占しているので、新たな参入が難しい状況にあります。
ネットで応募者を獲得するには、ネット集客の複雑な知識と経験が必要になりますし、大手サイトに求人を掲載するなら、それなりの費用も掛かってきます。そのため、新卒採用・中途採用の応募者の獲得は今後ますます厳しくなってくるでしょう。
プロジェクトの概要
PROJECT SUMMARY
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課題
「四国クラス」では、そんな厳しい就職・転職市場で「四国（香川県・徳島県・高知県）の求人」に特化したサービスを提供しています。新卒採用・中途採用・アルバイトの応募者を獲得したいけど
・応募が来ない
・応募が来ても採用に至らない
・コストが高い
・求人サイトへの掲載方法が分からない
・SNSやSEO、リスティング広告などネット集客のやり方が分からないそんな悩みを抱えている四国の企業様がいらっしゃれば、是非「四国クラス」にご相談ください！
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施策
四国クラスを利用することで
1、四国クラスが貴社の代わりに、リスティング広告、ディスプレイ広告、Facebook広告、LINE広告、Twitter広告を運用し、Indeed、Googleしごと検索等の7つの媒体に求人を同時掲載します！
2、日々データ検証を繰り返しながら、より応募者が集まりやすいネット集客の仕組みを作ります！
3、大手求人サイトに掲載するよりもリーズナブルな費用でサービスを提供します！
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ネットでの就職・転職が当たり前になった今、Google、Yahoo！、Twitter、Facebook、リスティング広告、求人サイトなど、幅広い集客経路を作ることが応募者獲得のポイントになります。
ネット上には常に大量の情報が飛び交っているので、応募者はいつどのタイミングでどの媒体から御社の求人を目にするか分かりません。
そのため、まずは多様な集客経路を作り、露出を増やすことがとても大事になります。
しかし、Google、Yahoo！、Twitter、Facebook、リスティング広告、求人サイトなどを利用している競合他社は既に多く、その中で「いかに自社を選んでもらうか？」「指名してもらうか？」徹底的に工夫していく必要があります。
「どうすれば自社を選んでもらえるのか？」
その問いの答えを徹底的に磨き上げ、ネット集客の仕組みを築き上げ、応募者に自社を指名してもらえる工夫をする必要があるのです。
その仕組みづくりも四国クラスがサポートしていきますので、もし、四国クラスに求人を掲載して新卒採用・中途採用の応募者を獲得したい企業様がいらっしゃれば、ぜひ資料請求してみてください！
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